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目标用户是谁？
不是「想做公益的年轻人」。而是手里有 AI 这把锤子，在找值得钉的钉子的年轻人。他们会写 Prompt、用 AI 写代码做分析生成内容——但不知道这些能力可以拿来做什么有意义的事。
不是平台、不是社区、不是工具。一张任务板——上面摆着真实的社会问题，等你用 AI 来解。
只有一个理由：这里有一个他感兴趣 + 他能做 + 做完有人认的真实任务。完成后的「完成记录」永久留在主页上——这是让他再来的唯一原因。
在真实世界找到自己的价值坐标 · AI 正在把「做一个有用的事」变简单
不是「想做公益的年轻人」。而是手里有 AI 这把锤子，在找值得钉的钉子的年轻人。他们会写 Prompt、用 AI 写代码做分析生成内容——但不知道这些能力可以拿来做什么有意义的事。
只有一个理由：这里有一个他感兴趣 + 他能做 + 做完有人认的真实任务。完成后的那条「完成记录」永久留在他的个人主页上——这是让他再来的原因。
这不是工具产品（像飞书），也不是内容产品（像小红书）。它更像介于GitHub（项目协作）× Tinder（匹配）× Duolingo（成长）之间的东西——任务空间。
一句话：AI 青年的社会价值成长护照
不做聊天、不做帖子、不做社交关系链
不内置编辑器、不造轮子、不替代现有产品
不上课、不发证书、不做考核体系
多一件都不做。每一件都直接服务于「用户为什么要来」。
首页就是一排真实社会问题的任务卡片。每个任务来自真实的领域专家。
看到感兴趣且力所能及的任务，点击「我要做」，填写简单意向说明。
完成任务后，通过结构化表单提交成果——文档链接、代码仓库、Demo 截图等。
每个用户的个人主页：已完成任务列表、影响力积分、技能标签树、导师评价。
内部有人带，外部有人帮。专家供给来自两条完全不同的路径。
所有司内专家来自腾讯各业务部门及向善实践招募。他们不是被"邀请来当嘉宾"的——而是带着真实业务场景和行业洞察主动加入。
外部大专家不靠平台预设池子。青年在任务过程中觉得"如果能请教某位大咖就好了"——提交许愿单，我们负责牵线。
这是用户看到的唯一界面元素——必须让人在 3 秒内决定是否感兴趣
每个字段都回答了一个关键问题：这是什么？谁来出的？我能不能做？做完得到什么？用户不需要点击详情就能做出 80% 的判断。
真正稀缺的是「真实世界的连接」——医院参访、专家推荐信、行业人脉。这些是同龄人拿不到的资源，才是最强的激励。
★☆☆ = 一个人用 ChatGPT 几天出结果。★★★ = 需组队更长时间。让新人从低难度开始建立信心和习惯。
"某三甲医院社工部 · 张老师"——真实的人、真实的机构。这比任何描述都有说服力，也让青年知道自己的产出会被认真对待。
V1 只做能让「任务→交付→记录」跑通的最小集合
| 功能 | V1 | 理由 |
|---|---|---|
| 任务市集（浏览 / 筛选 / 详情） | ✅ 做 | 用户打开小程序的第一眼必须有东西可看 |
| 认领任务 + 意向填写 | ✅ 做 | 核心行为转化点，必须有明确的行动按钮 |
| 交付入口（表单提交成果） | ✅ 做 | 闭环最后一步，没有交付就没有意义 |
| AI 护照（基础版：个人信息 + 完成记录） | ✅ 做 | 身份认同 + 回访动力——"我的护照上有 3 个完成了" |
| 任务发布（专家端·极简版） | ✅ 做 | 但极简化：腾讯问卷收集信息，审核后手动上架即可 |
| 通知系统 | ⏳ V1.5 | 初期用企微群人工通知即可 |
| 导师连线 / 在线咨询 | ⏳ V2 | 先用微信群撮合，验证需求量后再做 |
| 协作工作台（在线编辑空间） | ⏳ V1.5 | 跳转腾讯文档链接即可，不需要内置 |
| 智能匹配算法 | ⏳ V2 | V1 人工撮合足够，数据积累后再自动化 |
| 排行榜 / 社交分享 | ⏳ V2 | 先把单人体验做好，再做社交传播 |
一个人、四周时间、五个任务、一个闭环。不需要预算，不需要团队。如果第 4 周结束时，你手里有一个真实的青年用 AI 工具在一位真实专家的指导下产出了一个针对真实社会问题的方案——这个 MVP 就成功了。
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